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最貴一單6萬！90后雙胞胎成立男生家政公司，啥人會花這么多錢請家政？

之所以有那么多的人會花這么多的錢去請這些家政，那么是因為打掃一個房子的衛生的話是非常消耗時間的，也是非常消耗體力的，也是非常麻煩了一件事情，而且自己去打掃的話，也可能打掃的不干凈，也有的人是因為不想要去打掃這個衛生，因為打掃衛生太累了，打掃的質量還不好，所以才會有這么多人花這么多錢去請這個家政公司來打掃這個衛生

沒有時間

怎么說呢，打掃一個房子的衛生的話是非常的麻煩的，而對于一些上班族來說，他們根本沒有這么多時間去打掃這個衛生，所以才會請這個家政公司的人來打掃自己房間的衛生，那么這樣的話就能夠省下很多的時間，因為對于對于上班族來說時間是非常重要的，花費這么多錢去請這些家政公司，也是能夠得到一個很好的效果，讓自己的房子衛生變得非常的干凈，那么這樣的話，就能夠打掃好這個衛生，自己也不用那么的麻煩，而且打掃質量也非常的高

有品質的生活

有的人呢，那么他是不缺錢的那種人，他過的是有品質的生活，而打掃衛生這種事情基本上是不會去做的，所以就會請這一家正的人來打掃這個衛生，至于這個錢的話他們根本不在乎，他們在乎的是一個舒適的環境對于他們來說才是最重要的

總單說之所以有人去請這一家政來打掃衛生就是自己不想要動手，覺得打掃衛生太花費時間太麻煩，而且自己打掃的質量也不好，所以才會花費那么多錢去請這些家政公司的人來進行打掃，還有的人是不喜歡去打掃衛生，而且對于這種人來說那么他們是不喜歡去打掃衛生，所以才會花費那么多錢去請家政公司的人來打掃，而且他最看重的就是環境的舒適，所以花費那么多錢也是值得的

物理學中為什么要引入場的概念?

表面看場是人為引入，實際上場是客觀存在，場的觀點僅僅是人的思維趨近于客觀世界的表現。

男家政，正在入場中

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談到做家政的初衷，

邵強說，

自己刷手機的時候

看到了類似的家政清潔服務視頻，

評論區好多人在問，

做這么細，

我們城市有沒有，貴點也可以。

“那一瞬間，

我感覺把簡單的事情做到標準化、

做到極致就會有市場?！?/p>

邵強所說的“家政清潔服務視頻”并不難找，

記者打開小紅書，搜索“男家政”，

顯示有1萬 條筆記，

筆記中整齊的著裝、

多樣的工具、前后效果的對比，

讓人對他們服務的專業、高質有了更多信任。

筆記位置坐標有杭州、

烏魯木齊、南京、西安、昆明……

很多城市都有了清一色男家政團隊。

曾經走穴演出，也做過網絡直播，

邵剛、邵強兩兄弟很有網感，

在抖音、小紅書、B站做推廣。

邵強介紹，

他們2021年5月19日?

在抖音發出第一條視頻，

在第三條時上了熱門，

“瞬間整個6月單子排滿了”。

評論區里的“貴點也可以”并非嘴上說說，

客戶有足夠強的意愿和支付能力，

享受不一樣的清潔服務。

網友在互動中也談到，

遇到男家政的概率在上升，

一些雇主還會特別備注，

要求派遣男員工。

“增量”的生力軍

“提質”的突破口

8月12日，

話題#年輕人為什么不愛做家務#

沖上微博熱搜，

微博稱：

有人因為懶、依賴父母，

也有人認為要高效利用自己的時間，

機械式體力勞動

不是他們所樂意耗費精力的項目。

不做家務的，不只是年輕人，

家政服務覆蓋了不同年齡段的群體，

找家政，也不單是懶與勤的問題，

有付出與回報的計算權衡，

是一種生活方式的改變。

人們生活水平提高，

消費理念升級，健康意識提升，

加之人口老齡化，生育政策放開等，

使家庭生活照料需求旺盛，

家政服務業快速發展。

但僅從數量上來說，

供給與需求并不匹配。

7月22日，

人力資源和社會保障部發布了

2022年第二季度全國“最缺工”的100個職業，

其中家政服務員排名第八，

保潔員排名第十。

記者從中國家庭服務業協會官網了解到，

我國家政服務從業人數

雖增加到現在的3000多萬，

但仍然面臨2000多萬的需求缺口。

需求端的變化，促使供給端改變。

男性既是家政市場“增量”的生力軍，

也是“提質”的一個突破口，

不同年齡、性別的人，

都可發掘優勢，填補好缺口。

“反正我不請男家政”

36歲，找了一份家政工作，

5天做了10單，

幾乎每位客戶都會問“怎么是個男生”。

媒體報道的朱先生遇到的情況，

反映出男家政的尷尬。

有人備注要求男性，

也有人堅持“反正我不請男家政”。

這其中，

有對服務質量、能力水平的質疑，

踩坑的經歷和傳統觀念認識，

讓他們篤信：這活，男的干不好。

他們認為，

男家政在抬重物、擦玻璃項目上

比女性更有優勢。

但在清掃方面，

女性工作更仔細，更干凈利落。

對此，邵強說：

“這是一種自我認為，

做保潔不分年齡性別，

找到相應的人員進行培訓都可以?！?/p>

但傳統觀念、刻板印象很難打破，

男家政基本上還停留在“力量優勢”上。

記者瀏覽相關網帖也注意到，

男家政所從事的工作，多數屬于保潔，

比起住家照護、烹飪等橫向的拓荒延伸，

他們更多是在保潔上縱向深耕。

除了對服務質量的擔憂，

更深的憂慮來自于安全，

尤其對女性來說。

服務行業靠品質口碑，

不是一錘子買賣。

要獲得信任，

男家政還需努力走向

精細化、專業化、規范化。

消除偏見和歧視

男家政也讓我們關注到行業中的“少數派”，

像教師、護士、美容等行業，

男女比例差距很大。

“少數派”雖有不同的競爭優勢，

卻也要常常面臨異樣的眼光。

很多行業本沒有什么性別區分，

女生可以做海員、搞建筑，

男生可以當護士、做美甲，

真正限制人的，

是根深蒂固的傳統觀念、

毫無依據的成見：

“女生應該做這個，

男生做那個沒出息……”

消除性別間的職業歧視和偏見，

才能擴展就業生存的空間，

形成更公平的環境，

對男女來說都是如此。

你愿意請男家政嗎？

來源： 央視網

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